Membres du Conseil
Les membres du Conseil des normes canadiennes en développement de carrière apportent une diversité d’expériences régionales, professionnelles et vécues à l’intendance des normes nationales en développement de carrière. Ensemble, ils offrent leadership, expertise et orientation afin de soutenir l’intégrité et l’évolution de la profession partout au Canada.
Située en Colombie-Britannique
Roberta Borgen
La Dre Roberta Borgen (Neault), CCC, CCDF, présidente de Life Strategies Ltd., est une autrice, conférencière, chercheuse, conseillère en orientation et formatrice de conseillères et conseillers primée, cumulant plus de quatre décennies d’expérience pertinente sur six continents et dans plus de 75 pays. Les forces de Roberta résident dans son professionnalisme, son enthousiasme contagieux pour l’autonomisation des personnes et des organisations, ainsi que son expérience concrète de travail auprès de groupes diversifiés.
Située en Nouvelle-Écosse
Connie Corse
Connie Corse est gestionnaire de la formation à la Nova Scotia Career Development Association (NSCDA) et professionnelle certifiée en développement de carrière (CCDP). Elle dirige des initiatives de formation novatrices, fait progresser le perfectionnement professionnel et soutient les praticiennes et praticiens du développement de carrière partout en Nouvelle-Écosse.
Située en Ontario
žana Dragovich
Žana possède plus de 30 ans d’expérience dans les secteurs corporatif et communautaire au Canada, ayant travaillé en première ligne ainsi qu’en gestion générale et de programmes. Elle a piloté des projets d’envergure et complexes liés à l’intégration économique et au marché du travail des personnes et des entreprises, en concevant et en développant des services essentiels en orientation professionnelle et en employabilité pour en faire des opérations de grande qualité, complètes, adaptatives et durables.
Žana joue un rôle reconnu au sein du secteur et travaille continuellement à faire évoluer les processus, les outils et les stratégies. Elle se spécialise en information sur l’agrément et les qualifications, en reconnaissance professionnelle et en solutions alternatives propres au secteur. Elle est professionnelle certifiée en développement de carrière, praticienne certifiée en PLAR/RPL et conseillère en portfolios, experte en gestion de cas organisationnelle et en évaluation globale des besoins pour un éventail de capacités d’apprentissage. Elle est actuellement coprésidente des Career Development Professionals of Ontario (CDPOntario) et, depuis 2014, a contribué à l’organisme de réglementation de l’Ontario, le CDPCBO, d’abord à titre de membre consultative puis comme administratrice.
Située en Ontario
Lorraine Godden
La Dre Lorraine Godden est une enseignante qualifiée et une professionnelle certifiée en développement de carrière. Elle a conçu et mis en œuvre de nombreux cours, ateliers et projets de recherche en développement de carrière et de compétences. Elle dirige actuellement un programme national de développement des compétences et participe à divers projets de recherche et de pratique soutenant le développement de carrière tout au long de la vie.
Située au Manitoba
Ahniko Handford
Professionnelle primée en développement de carrière, j’ai joué un rôle clé dans la création de la Manitoba Association for Career Development. Je cumule 16 ans d’expérience diversifiée, axée sur la clientèle, tant dans les secteurs communautaire que privé du développement de carrière. Grâce à mes engagements au sein de divers conseils d’administration et à mon expérience au Comité consultatif national sur la certification, j’ai développé une solide expertise en élaboration de politiques et je suis ravie de poursuivre mon engagement comme porte-parole du développement de carrière au sein du Conseil des normes.
Située en Ontario
Sareena Hopkins
À titre de directrice générale de la Fondation canadienne de développement de carrière (FCDC), Sareena travaille au Canada et à l’international pour renforcer la portée et l’impact du développement de carrière. Avec son équipe à la FCDC, elle transforme les idées en actions concrètes dans les domaines des politiques publiques, de la recherche et du développement, du renforcement des capacités et de la défense des intérêts du secteur.
Située au Manitoba
Gail Langlais
Gail Langlais cumule plus de 30 ans d’expérience dans l’avancement du développement de carrière au Canada, par le biais des services de première ligne, des politiques publiques et du leadership. Elle a dirigé des initiatives provinciales et nationales, soutenu la cartographie du secteur et la certification, et œuvre aujourd’hui comme consultante afin de renforcer la profession, de développer des systèmes et d’améliorer les parcours de carrière des personnes, des organisations et des collectivités.
Située en Saskatchewan
Charlene McLean
Charlene est retraitée de la fonction publique provinciale, où elle a occupé de nombreux postes au cours de sa carrière, dont les 25 dernières années dans les services de développement de carrière. Elle appuie actuellement l’association provinciale de développement de carrière de la Saskatchewan (SKCDA). « J’aime faire partie du Conseil des normes. Nous veillons à ce que les compétences essentielles en développement de carrière demeurent actuelles et pertinentes, tout en travaillant à accroître la sensibilisation à ces outils essentiels. Envisagez de vous joindre à nous — je le recommande vivement. »
Située en Colombie-Britannique
Janet Morris-Reade
Janet Morris-Reade est la PDG d’ASPECT BC, où elle défend le développement de la main-d’œuvre axé sur les communautés en Colombie-Britannique et partout au Canada. Forte de plus de 25 ans d’expérience en leadership dans le secteur communautaire et d’une maîtrise ès arts en développement communautaire de l’Université de Victoria, elle est passionnée par la valorisation du développement de carrière comme levier clé du bien-être économique et social du Canada. Janet travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et les partenaires afin de faire progresser des politiques et des modèles de financement adaptés, tout en apportant une perspective communautaire aux discussions nationales.
Située en Nouvelle-Écosse
Lisa Noonan
Lisa fait partie de l’équipe de Job Junction depuis 2010 et est une praticienne certifiée en développement de carrière. À titre d’animatrice d’ateliers, elle est dynamique et engageante, laissant les personnes qu’elle accompagne inspirées et outillées. Elle croit que chacun possède un superpouvoir et aide les personnes en recherche d’emploi à découvrir le leur en les invitant à une réflexion approfondie sur elles-mêmes, afin de développer le courage et l’état d’esprit nécessaires à la réussite. Elle aime les chats, la littérature de fantasy et fait fréquemment don d’articles tricotés à des personnes dans le besoin.
Située en Colombie-Britannique
Seanna Quressette
Seanna est une praticienne certifiée en développement de carrière (CCDP) comptant plus de quarante ans d’expérience en services de première ligne, en leadership et en services-conseils dans le secteur du développement de carrière. Elle est également thérapeute spécialisée en traumatismes et intègre une approche tenant compte des traumatismes à son travail en développement de carrière. Ancienne présidente de la BCCDA (aujourd’hui la WCCDA), elle a reçu de nombreux prix pour son leadership et son enseignement. Actuellement membre du corps professoral du Douglas College, Seanna participe depuis de nombreuses années au projet du Cadre pancanadien de compétences et siège au NCAC — devenu le Conseil des normes — depuis deux ans. Elle est vice-présidente du Conseil des normes.